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瞄准兼职实习菜鸟的骗术有多狠?看看你中招没!

2017年05月23日 09:49:41 来源: 共青团中央 作者: 字号:TT

社会“套路深”

有的学生在校期间想找份兼职锻炼下自己,但是随时都有可能遇到一份“假”工作。

想“撩”到一份合适的兼职、实习工作,实属不易。然而,除了要经历“过五关斩六将”的求职体验,还得多“走心”地分辨清骗子的真面目。

一言不合就中伤, 瞄准职场菜鸟的骗术有多狠?今天带着大家一起来盘点一下骗子的几个招数。

狠招一:掏空你的钱包

原本以为找份工作是来赚钱的,到头来分分钟让你“怀疑人生”。工作还没有正式着落,就被所谓的公司负责人追着要各种费用:报名费、培训费、风险押金、体检费……

骗子往往以岗位录用为诱饵,打着招聘旗号巧设明目,收取各种费用进行牟利。作为求职者,千万记得不要被骗子的花言巧语所迷惑。他们通过变相地索取各种费用,以此借机敛财。

各位小伙伴,记得切勿盲目交钱或泄露个人的银行、支付宝等财务信息,给骗子可乘之机。

狠招二:上“假”班  进“假”公司

公司表面高大上,却随随便便地租个小房间就当办公地点。对外招聘简章,显示着企业的实力和影响力,前往面试的时候都觉得“名不副实”。这些“假”工作、“假”公司,万变不离其宗。

一般都呈现为以下两种形式:

◆ 第一种,“皮包公司”。

不法分子利用相关法律法规的漏洞,批量注册无实际业务开展的公司。这些公司实质都是“空壳企业”,披着所谓合法合规的外衣,私下操纵着各种非法勾当。

更有甚者,公司都没有在国家工商等部门登记注册,就是一个彻头彻尾的“假”公司。

◆ 第二种,假冒成一些五百强、上市企业等知名用人单位的分公司。

以筹办所谓新的事业部、开展新的业务等名义,拉拢求职者加入。有些小伙伴求职心切,被骗子精心编造的谎言迷惑。千万记得“天底下没有免费的馅饼”,找工作急不得。

狠招三:虚假的人生“癫疯”

轻轻松松地工作甚至直接在家里呆着,就能分分钟拿下梦寐以求的高薪。这美好的愿望恐怕并不美好,引领你走上的不是人生“巅峰”,而是“癫疯”。

打字员、信息录入员、电话接线员、外语翻译……这些岗位往往都存在着不少骗子,他们描绘着工作的轻松性、随机性,还能给你带来不菲的收入。

这里面往往都暗藏各种套路,小伙伴们务必要先擦亮双眼。不要轻信高薪的诱惑,脚踏实地才能真正地成长起来,毕竟成功没有捷径,更多的是靠付出与努力。

狠招四:秒变CEO?全都是骗局

职位头衔很“高大上”,实际上却并非表面上的光鲜亮丽,一不留神还会摊上责任,千万不要因为虚荣心爆棚而沉迷其中。

◆ 第一种,主要针对在读的大学生。

不少企业为了更好开拓校园市场,会在学校内招募诸如“校园大使”、“校园经理”、“校园CEO”之类的兼职岗位。

虽然这些岗位能够提升学生综合能力,但是却基本上都只是商家授予学生一个头衔,就让学生在校内推广公司的产品和业务。

没有具体的兼职实习协议,一旦公司产品或业务存在问题,或者公司不兑现相应的薪酬承诺,往往学生只能吃“哑巴亏”,甚至到头来白忙活一场。

◆ 第二种,针对应届毕业生的高职位骗局。

有些企业,为了更好地培养刚毕业入职的大学生,会推出“储备经理”之类的综合培养计划。

然而,不少骗子“有样学样”,把大学生招聘进来后,冠以“经理”、“主任”的岗位头衔,却以最低工资标准将大学生当廉价劳动力使用。

虽然从基层做起,从小事做起,是不少毕业生步入职场的第一步。但是,一定要在公司入职前或者入职后一周内,向HR或负责人了解相应的岗位安排,避免陷入“挂羊头卖狗肉”的高职位骗局。

要对个人的能力有清醒的认识,对那种一入职就把你列入公司部门负责人甚至合伙人的承诺,要谨慎分辨。

狠招五:用工协议秒变“卖身契”

无论是兼职实习协议,还是应届毕业生的三方协议、劳动合同,在签署前一定要留意相关条款。

只试用不聘用,莫名奇怪地以不合格为由强制开除,工资没拿多少到头来还要赔上一笔违约金,身份证等个人重要证件被扣押……

作为一个初入社会的大学生,要学习基本的劳动法律法规,对签署的协议、合同中的劳动报酬、工作内容、有效期限、责任认定等细节要提前了解,主动与HR、公司负责人沟通。

在入职后,遭遇到不公正的对待,要及时保留相关的书面等相关证明材料,以便日后可以作为凭证向劳动监督部门申诉。

职场上摸爬滚打,少不了磕磕碰碰。只有经历“吃一堑长一智”的过程,也才能更好的成长。

祝福各位小伙伴,都能在求职路上“如鱼得水”,远离各种“坑”。

[责任编辑:张洪涛]

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